이것이 우리가 알고 있는 은퇴의 끝인가?

이것이 우리가 알고 있는 은퇴의 끝인가?
‘이상적인 은퇴’는 몇 년 동안 바뀌고 있습니다. 노인들은 점점 더 은퇴하지 않고 이 생애 단계의 형태를 변화시키고 있습니다.

은퇴를 머릿속에 그려보세요. 하얀 모래 해변에서 파인애플을 홀짝이며 웃고 있는 백발의 커플입니다.

아마도 그들은 나중에 스카이 다이빙을 위해 약간의 액체 용기를 얻게 될 것입니다.

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먹튀검증 세상의 관심이 아니라 그들의 유일한 책임은 손자에게 생일에 좋은 선물을 주는 것뿐입니다.

그것은 아름다운 환상입니다. 그리고 현재와 미래의 많은 퇴직자들에게 그것은 환상일 뿐입니다.

우리가 알고 있는 은퇴의 개념은 변하고 있고 오랫동안 그래왔습니다. 정년 이후에 일하는 사람들의 수는

1990년대 이후 지속적으로 증가했습니다. 미국에서는 2017년에 65세에서 69세 사이의 사람들 중 32%가 일하고 있었는데, 이는 1994년에 일하던 22%보다 훨씬 높았습니다. 영국에서는 65세 이상 인구의 고용률이 1993년과 2018년 사이에 두 배가 되었습니다. more news

그러던 중 코로나19가 찾아왔다. 토론토 스카버러 대학교(University of Toronto Scarborough)의 노인학

부교수인 미셸 실버(Michelle Silver)는 “사회는 이미 은퇴에 대해 생각하는 방식에 실질적인 변화를 가져올 태세를 갖추고 있습니다. “하지만 팬데믹은 확실히 그것을 악화시켰습니다.”

팬데믹이 닥쳤을 때 노동 경향이 틀어졌습니다. 첫째, 노동력에서 나이든 전문직 종사자의 이탈이 있었다. 영국에서는 최소 250,000명의 50-64세 인구가 추가로 남았고 300만 명 이상의 미국인이 조기 퇴직했습니다.

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하지만 이제 물가상승률이 치솟으면서 은퇴를 앞둔 사람들이 늘어나고 있습니다. 미국의 구직 사이트

인디드는 ‘은퇴하지 않은’ 수준이 3.3%로 2017년 이후 평균인 3% 미만보다 훨씬 높다고 보고했습니다. 일 ‘, 또 다른 조사에서는 전염병 기간 동안 은퇴한 사람들의 3분의 2가 어떤 형태로든 계속 일할 것으로 예상한다는 사실을 발견했습니다.

채용 회사 Hays의 영국 및 아일랜드 정규직 이사인 Gaëlle Blake는 “사람들이 재정적으로 압박을 받아

직장으로 복귀하게 되는 현상의 시작”이라고 믿습니다. 파트타임이든, 정규직이든, 부업이든,

사람들은 점점 더 전통적인 은퇴 연령 이후에 일을 기대하고 필요로 하고 있습니다. 아마도 이 삶의 단계가 어떤 모습일지에 대한 우리의 생각을 영구적으로 재구성할 것입니다. 하지만 은퇴 ‘복귀’ 뒤에는 몇 가지 요인이 있습니다. 노동력의 입장에서 보면 생활비와 관련된 우려가 현재 주요 동기 요인임이 분명합니다. 영국에서는 팬데믹 기간 동안 퇴직한 후 직장에 복귀한 50대 이상 중 48%가 돈이 필요해서 직장에 복귀했다고 답한 반면 23%는 은퇴할 여력이 없다고 답했습니다.

블레이크는 그녀가 팬데믹 기간 동안 은퇴하는 직위가 극적으로 바뀌는 것을 보았다고 말합니다.

초기에 그들은 부분적으로 코로나19와 관련된 두려움과 자산 문제로 인해 떼로 노동력을 떠났습니다. 집값이 치솟기 시작했고 투자도 늘었다. “그것은 그들의 연금 프로그램이 매우 높다는 것을 의미했을 것이고, 그들의 집은 매우 높게 평가되었을 것입니다.” 그러나 그녀는 이제 인플레이션으로 인해 사람들이 1년 전만큼 편안하지 않다고 말합니다. “사람들은 확실히 일터로 돌아가고 싶어합니다.”